ПОСТАНОВЛЕНИЕ 08 декабря 2017 года № ­­­­­­­­­379 Об утверждении Положения о ненормированном рабочем дне администрации муниципального образования «Кисельнинское сельское поселение» Волховского муниципального района Ленинградской области

Cкачать: ms-word

                                                

 Администрация

муниципального образования

«Кисельнинское сельское поселение»

Волховского муниципального района

Ленинградской области

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

08  декабря  2017 года № ­­­­­­­­­379 

 

Об утверждении  Положения о ненормированном рабочем дне  администрации муниципального образования

«Кисельнинское сельское поселение»

Волховского муниципального района Ленинградской области

 

В соответствии со ст. ст. 8, 97, 101, 116, 119, 126 трудового кодекса  РФ, ст. ст. 20, 21  федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 10 областного закона Ленинградской области от 11.03.2008 N 14-оз (ред. от 16.12.2016) «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», Уставом МО «Кисельнинское сельское поселение»,

 

постановляю:

1.Утвердить Положение о ненормированном рабочем дне администрации муниципального образования «Кисельнинское сельское поселение» Волховского муниципального района Ленинградской области согласно приложения.

  1. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете «Провинция. Северо-Запад» и размещению на официальном сайте  муниципального образования Кисельнинское сельское поселение  Волховского муниципального района Ленинградской области www.кисельня.рф.
  2. Постановление вступает в силу с момента подписания.
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

Глава администрации

МО «Кисельнинское СП»                                                             Е.Л.Молодцова

 

 

 

Утверждено

постановлением главы администрации

МО «Кисельнинское СП»

от 08.12.2017 г. №  379

(приложение)

 

 

Положение

о ненормированном рабочем дне 

администрации муниципального образования

«Кисельнинское сельское поселение»

Волховского муниципального района Ленинградской области

 

 

 

  1. Общие положения

 

1.1Настоящее Положение о ненормированном рабочем дне в соответствии с действующим законодательством (ст. ст. 8, 97, 101, 116, 119, 126 ТК РФ, ст.ст. 20,21  федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 10 областного закона Ленинградской области от 11.03.2008 N 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области») устанавливает:

— порядок привлечения муниципальных служащих администрации муниципального образования Кисельнинское сельское поселение Волховского муниципального района Ленинградской области (далее – Администрация) к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для вышеуказанной  категории работников, в режиме ненормированного рабочего дня;

— перечень должностей  муниципальных служащих Администрации, которым может быть установлен ненормированный рабочий день, а также порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня.

1.2. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения главой администрации.

1.3. Перечень должностей муниципальных служащих с ненормированным рабочим днем установлен в приложении № 1 к настоящему Положению,  с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии). Изменения в указанный перечень вносятся также с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).

 

 

  1. Установление ненормированного рабочего дня

 

2.1. Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым муниципальные служащие, перечень которых указан в приложении к настоящему Положению, могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

2.2. Установление режима ненормированного рабочего дня конкретному работнику, занимающему должность из указанном перечне, производится на основании внесенного в его трудовой договор условия о ненормированном рабочем дне.

2.3. Ненормированный рабочий день для работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, устанавливается только при наличии в трудовом договоре условия о неполной рабочей неделе с полным рабочим днем.

2.4. На муниципальных служащих, работающих в режиме ненормированного рабочего дня, распространяются Правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся времени начала и окончания рабочего дня, однако на основании распоряжения работодателя (в том числе и в устной форме) данные работники могут эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего дня, как до его начала, так и после его окончания.

2.5. Учет времени, фактически отработанного работником в условиях ненормированного рабочего дня, производится в журналах учета рабочего времени структурных подразделений. Контроль за ведением журналов учета рабочего времени структурных подразделений возлагается на их руководителей.

2.6. Привлечение муниципальных служащих, работающих в режиме ненормированного рабочего дня, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в общем порядке.

 

  1. Порядок предоставления ежегодного дополнительного

оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день

 

3.1. Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

3.1.1. Денежная компенсация времени, отработанного за пределами продолжительности рабочего времени в режиме ненормированного рабочего дня, не устанавливается.

3.2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается в Правилах внутреннего трудового распорядка и приведена в Приложении к настоящему Положению.

3.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется муниципальному служащему ежегодно (каждый рабочий год) независимо от фактической продолжительности его работы в условиях ненормированного рабочего дня. Перенос дополнительного отпуска на следующий год не допускается.

3.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам путем присоединения его к ежегодному оплачиваемому отпуску или по желанию работника, на основании его письменного заявления, в другое время в соответствии с графиком отпусков.

3.5. При увольнении право на неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

3.6. Контроль за предоставлением дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день осуществляет ответственный за кадровое делопроизводство.

 

Приложение

к Положению о ненормированном

рабочем дне

администрации МО «Кисельнинское сельское поселение»

 

Перечень

должностей муниципальных служащих

с ненормированным рабочим днем

 

Наименование должности Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня (календарные дни)
1.Глава администрации 3
2.Заместитель главы администрации заведующая сектором по общим вопросам,    ЖКХ, строительства, транспорта, архивному делу, культуре, спорту, молодежной политике, ВУС, ГО и ЧС 3
3.Специалист 1 категории по общим вопросам, архивному делу, культуре , спорту, молодежной политике 3
4.Заведующий сектором финансов, экономики, бухгалтерии, муниципального заказа – главный бухгалтер 3
5.Ведущий специалист сектора финансов, экономики, бухгалтерии, муниципального заказа 3
6.Заведующий сектором по управлению имуществом, земельным вопросам и архитектуре 3
7.Ведущий специалист сектора

по управлению имуществом, земельным вопросам и архитектуре

3
8.Специалист ответственный секретарь административной комиссии 3

 

пост. № 379 от 08.12.2017 Положение о ненормированном рабочем дне